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2019年北京市殘疾人就業保障金政策你知道多少?丨快助殘服

北京殘保金減免.jpg

01

北京市殘疾人就業保障金

殘疾人就業保障金一般被稱為殘保金,相關法律規定在行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位,應當按照不少于本單位在職職工總數的一定比例安排殘疾人就業,達不到規定比例的,應當繳納殘保金。

目前殘疾人就業保障金是屬于強制征收的,快助殘服的小編在這里提醒大家,如果未安置殘疾人就業或者不符合相應的減免政策一定要按時繳納殘保金,逾期繳納或者拒不繳納會造成很嚴重的損失和企業信用危機,要知道目前的殘疾人就業保障金主要是由稅務機關征收的,逾期繳納會產生每天千分之五的滯納金,甚至于會影響企業報稅,這對企業有什么影響想必大家都是了解的。當然如果企業按照規定的比例安置了殘疾人就業并且經過了相關部門核定,在繳納殘保金時就可以減免殘保金。

02

北京市按比例安置殘疾人就業政策是怎樣的?

在我們理解殘疾人就業保障金是什么的過程中,一定會經常看到“按比例安置殘疾人就業”,那么什么是按比例安置殘疾人就業呢?《殘疾人保障法》第三十條規定,國家推動各單位吸收殘疾人就業,各級人民政府和有關部門應當做好組織、指導工作。機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織,應當按一定比例安排殘疾人就業,并為其選擇適當的工種和崗位。省、自治區、直轄市人民政府可以根據實際情況規定具體比例。這個比例國家規定是不低于1.5%。北京市殘疾人就業安置比例為1.7%。

殘疾人就業的幾大主要形式為:集中安置就業、按比例安置就業和自主就業。按比例就業相比較于其他兩種形式更加符合市場經濟環境,就業質量也相對較高,就業容量也大,近兩年來按比例安置殘疾人就業逐漸成為了殘疾人就業的主要手段。

當然按比例安置殘疾人就業還存在著一些不足,需要不斷去完善。如安置比例的一刀切忽視了部分行業特性、殘疾人就業保障金的繳納基數不夠靈活等。按比例安置殘疾人就業政策還需更加靈活,加強執行力度,在安置殘疾人就業獎勵以及補貼方面也存在一些不足需要完善,比如獎勵比例、補貼門檻等等。雖然還有所不足但按比例安置殘疾人就業很大程度上促進了殘疾人就業,未來也一定會幫助更多殘疾人就業。

03

北京市殘疾人就業保障金如何計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。(這里注意一定是簽訂的勞動合同才能計算在在職職工當中)

上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。(依據統制字[1990]1號 文件、勞動工資統計報表制度(2018))

用人單位在職職工年平均工資,按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資2倍(含)的,按本單位實際在職職工年平均工資計算;超過上年北京市社會平均工資2倍的,按上年北京市社會平均工資2倍計算。社會平均工資指北京市人力社保部門和統計部門公布的社會平均工資。

04

北京市2019年殘疾人就業情況申報需要什么材料?

企業現場申報時,應提交下列材料(復印件須加蓋用人單位公章):

(一)《北京市用人單位安排殘疾人就業情況表》;

(二)所申報殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市殘疾人服務一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)復印件;

(三)與殘疾人首次簽訂勞動合同(服務協議)、續簽勞動合同(服務協議)或變更勞動合同(服務協議)期限的,應提供勞動合同(服務協議)的原件及復印件;機關、事業單位首次申報的在編人員,應提供主管人事部門出具的相關證明材料;

(四)實際支付殘疾人的月工資低于北京市最低工資標準的,應提供該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業等相關證明材料;延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的,應提供本單位生產經營困難的證明材料;

(五)存在上下級隸屬關系的單位,應提供上下級隸屬關系的證明材料;

(六)所申報殘疾人為非本市戶籍的,還應提供下列材料:

1. 該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)原件;

2. 該殘疾人的《北京市用人單位安排殘疾人就業崗位說明書》(點擊下載);

3. 上年含該殘疾人的《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》。


相關資料

《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》

《北京市按比例安排殘疾人就業辦法》

北京市殘疾人就業保障金最新政策

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