保金減免,殘保金政策北京殘保金政策,保障?:4008-600-010
上海殘保金政策,廣州殘保金政策,殘疾人安置就業助殘招聘一站式服務平臺

殘保金如何計算,殘保金計入哪個科目,殘保金申報,殘保金減免政策,殘保金申報時間,殘保金公司必須交嗎,減免,申報,殘保金,殘疾人就業保障金,殘疾人保障金,殘疾人就業保障金會計分錄,殘疾人就業保障金計算,殘疾人就業保障金申報,殘疾人就業保障金減免,殘疾人就業保障金征收使用管理辦法,殘疾人就業保障金申報,殘保金繳納基數

《武漢市殘疾人就業保障金征收使用管理實施細則》政策解讀

1、什么是殘疾人就業保障金?

  殘疾人就業保障金(簡稱“保障金”)是為了保障殘疾人權益,促進其就業,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。

2、用人單位為什么要繳納保障金?

  殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體,殘疾人就業是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質文化成果的基礎。殘疾人就業保障金用經濟手段鼓勵用人單位盡可能多吸納殘疾人就業,使有能力的殘疾人實現就業,參與社會生活;對吸納殘疾人就業達不到規定比例的用人單位征收保障金,讓社會各用人單位履行應盡的義務,平等地承擔社會責任,維護社會和諧。繳納保障金不是目的,而是一種方式,目的是引導、督促用人單位安排殘疾人就業,更好地保障殘疾人權益。

3、保障金征收的法律依據是什么?

  《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等法律法規規定,機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納保障金。

4、保障金由哪個部門負責征收?

  《武漢市殘疾人就業保障金征收使用管理實施細則》(以下簡稱《實施細則》)第九條明確規定:“保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收,實行屬地管理。”

5、保障金的征收對象有哪些?

  《實施細則》第二條規定:保障金的征收對象是未按規定比例安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位。

6、《實施細則》所稱殘疾人的界定范圍是什么?

  《實施細則》第四條規定:指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。

7、我市規定用人單位安排殘疾人就業的比例是多少?

  《實施細則》第六條規定:用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例,應當按規定繳納保障金。

8、用人單位安排殘疾人就業應符合哪些要求?

  《實施細則》第七條規定:用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議),且殘疾人實際在崗,支付的工資不低于當地最低工資標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

9、在計算安排殘疾人就業人數時,有何特殊規定?

  《實施細則》第七條規定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的,按照安排2名殘疾人計算。

10、用人單位跨地區招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業人數?

  《實施細則》第七條規定:應當計入用人單位安排的殘疾人就業人數。

11、保障金如何計算繳納?

  《實施細則》第八條規定:保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納,計算公式如下:

  保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

  用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。

12、用人單位在職職工人數如何確定?

  《實施細則》第八條規定:用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

13、上年用人單位在職職工年平均工資如何確定?

  《實施細則》第八條規定:上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

  用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資(用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資3倍以上的,按當地社會平均工資3倍計征殘疾人就業保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按照國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

  社會平均工資執行口徑:按用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮職工社會平均工資確定。

14、在職職工年平均工資的計算口徑如何確定?

  《實施細則》第八條規定:用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按照國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

15、保障金的繳納地點是怎么規定的?

  《實施細則》第九條規定:保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收,實行屬地管理。用人單位總機構和分支機構不在同一區的,原則上應分別向各自的主管地稅機關申報繳納保障金(在稅務機關申請了保障金集中繳納的除外)。

16、保障金的申報繳納期限是怎么規定的?

  《實施細則》第十條規定,保障金按年計算并繳納。用人單位應于每年7月31日前向主管地稅機關申報繳納保障金。用人單位在申報繳納保障金時,應對申報的真實性負責。

17、用人單位向主管的殘疾人就業服務機構申報核定安排殘疾人就業人數的期限是怎么規定的?

  《實施細則》第十二條規定:用人單位應當在每年4月30日前向地稅登記地所在區殘疾人就業服務機構申報上年安排殘疾人就業人數。逾期未申報的,視為未安排殘疾人就業。

  區殘疾人就業服務機構進行審核后,確定用人單位實際安排的殘疾人就業人數,并實時提供給主管地稅機關。

18、用人單位沒有按規定申報保障金如何處理?

  《實施細則》第十一條規定:用人單位有下列情形之一,主管地方稅務機關可以核定其應繳納的保障金。

  (一)未按規定申報保障金,經責令限期改正仍不申報繳納的;

  (二)主管地稅機關在地方稅費結算、納稅評估等工作中,發現用人單位申報繳納保障金不實的。

  稅務稽查工作中發現用人單位未如實申報繳納保障金的,應將有關資料移交主管地方稅務機關核定其應繳納的保障金。

19、保障金有哪些減免政策?

  (1)《實施細則》第十七條規定:自工商注冊登記之日起3年內,對安排殘疾人就業未達規定比例、在職職工總數30人以下(含30人)小微企業,免征保障金。

  (2)《實施細則》第十八條規定:用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。

20、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的,如何辦理減免緩手續?

  《實施細則》第十八條規定:用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以向所在地財政部門申請減免或者緩繳保障金,由所在地財政部門會同同級地方稅務機關、殘疾人聯合會審核后;報同級政府審批。申請減免或者緩繳保障金的用人單位應于每年4月30日前報送申報資料。

  申請減免緩繳保障金應提交以下資料:

  (一)用人單位的書面申請報告

  (二)不可抗力自然災害、突發事件證明材料

  (三)重大直接經濟損失的審計認證材料

21、用人單位申請減免或者緩繳保障金的最高限額和期限是多少?

  《實施細則》第十八條規定:用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

22、用人單位因多繳、重繳和誤繳保障金的,如何辦理申請退庫手續?

  《實施細則》第十六條規定:用人單位出現多繳、重繳、誤繳保障金等情況需要退庫的,由用人單位向主管地稅機關提交申請,并附原繳費憑證復印件及相關證明文件,比照退稅流程經審核后辦理退庫手續。

23、保障金的主要用途是什么?

  《實施細則》第二十二條規定:保障金納入地方一般公共預算統籌安排,主要用于支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。主要包括:

  (一)殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。

  (二)殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職業技能競賽(含展能活動)支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業機構建設和運行費用。

  (三)殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。

  (四)獎勵超比例安排殘疾人就業的用人單位,以及為安排殘疾人就業做出顯著成績的單位或個人。

  (五)對從事公益性崗位就業、輔助性就業、靈活就業,收入達不到當地最低工資標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。

  (六)經地方人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

24、保障金征收、使用管理有關部門的工作人員違反相關規定,將如何進行處理?

  《實施細則》第二十七條規定:保障金征收、使用管理有關部門的工作人員違反相關規定,在保障金征收和使用管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關。


相關資料:

《湖北省分散按比例安排殘疾人就業辦法》

2018年武漢市按比例安排殘疾人就業年審和殘保金征收公告

《湖北省殘疾人就業規定》

武漢市殘疾人就業保障金最新政策

免費獲取殘保金減免方案:4008-600-010

快助殘服丨助殘招聘一站式服務平臺

——————————————————————————————————————————————————————————————————————
快助殘服 助殘招聘一站式服務平臺
Quajoy |Efficient disabled recruitment service platform
詢熱線:4008-600-010
聯系郵箱[email protected]
天津公司
天津市武清區京津科技谷產業園和園道89號29棟404

北京公司
北京市昌平區回龍觀東大街騰訊眾創A1107a
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
分享網站
 
 
會員登錄
登錄
其他帳號登錄:
留言
回到頂部
mba学费是一年还是全部 球探体育比分苹果版 北京快乐8 日本av片大全黄 明利配资 股票融资平台·杨方配资平台 000030股票行情 雷速体育比分直播雷 北京快乐8 皇冠777网足球指数 中国有名的股评专家 黑龙江p62 浙江十一选五 福建11选5 最新国产AV 全国前三配资