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北京市殘疾人就業保障金申繳指南

根據《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》

第六條 本市行政區域內的用人單位,應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業,達不到上述規定比例的,應當繳納保障金。

也就是說2018年度未按照國家及地方規定按比例安置殘疾人就業的用人單位需要申繳殘保金。很多人會問沒有安排殘疾人就業要繳納殘保金,那這個殘保金要交多少?怎么交?能不能不交殘保金?

別著急,快助殘服精心整理了北京市殘保金如何計算、殘保金如何繳納、殘保金如何減免等這些問題的答案,首先來看一看北京殘保金如何計算。

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殘疾人就業保障金如何計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。這里注意一定是簽訂的勞動合同才能計算在在職職工當中

上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。依據統制字[1990]1號 文件、勞動工資統計報表制度(2018

用人單位在職職工年平均工資,按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資2倍(含)的,按本單位實際在職職工年平均工資計算;超過上年北京市社會平均工資2倍的,按上年北京市社會平均工資2倍計算。社會平均工資指北京市人力社保部門和統計部門公布的社會平均工資。

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北京市殘疾人就業情況申報

我們已經知道了北京殘保金如何計算,通過計算你可能發現要繳納不少殘保金,那怎么辦呢?快助殘服給您一個治標也治本的方案——安排足夠人數殘疾人就業。

安排了殘疾人就業就能夠減免殘保金?只要合法合規安排殘疾人就業經過殘聯相關部門審核就可以減免殘保金,下面我們說一說企業最關心的“北京市殘疾人就業情況申報”流程及所需材料,可以叫您有所了解,在申報的時候減少風險。

已安排殘疾人就業的用人單位應向當地稅務登記地所在的殘疾人就業服務機構申報審核2018年度本單位安排的殘疾人就業人數,審核時間為201981日至915日。未在規定時限申報審核的,視為未安排殘疾人就業。

申報單位:已安排殘疾人(持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(18級)的人員)就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位。

申報時間:201981日至915

申報內容:2018年度本單位安排殘疾人就業情況

申報方式:

通過“北京市用人單位安排殘疾人就業情況網上申報系統”申報,或到北京市稅務局登記地的殘疾人就業服務機構現場申報。所安排就業的殘疾人存在以下情況之一的,用人單位須現場申報該殘疾人的就業情況;不存在以下情況的,用人單位可通過“網上申報系統”申報該殘疾人的就業情況:

(一)與用人單位首次簽訂勞動合同(服務協議)、續簽勞動合同(服務協議)或變更勞動合同(服務協議)期限的;機關、事業單位首次申報的在編人員;

(二)用人單位實際向其支付的月工資低于北京市最低工資標準或延期向其支付工資且延期不超過30天的;

(三)在存在上下級隸屬關系的單位就業的;

(四)非本市戶籍的。

申報材料:

用人單位現場申報時,應提交下列材料(復印件須加蓋用人單位公章):

(一)《北京市用人單位安排殘疾人就業情況表》

(二)所申報殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市殘疾人服務一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(18級)復印件;

(三)與殘疾人首次簽訂勞動合同(服務協議)、續簽勞動合同(服務協議)或變更勞動合同(服務協議)期限的,應提供勞動合同(服務協議)的原件及復印件;機關、事業單位首次申報的在編人員,應提供主管人事部門出具的相關證明材料;

(四)實際支付殘疾人的月工資低于北京市最低工資標準的,應提供該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業等相關證明材料;延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的,應提供本單位生產經營困難的證明材料;

(五)存在上下級隸屬關系的單位,應提供上下級隸屬關系的證明材料;

(六)所申報殘疾人為非本市戶籍的,還應提供下列材料:

1. 該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(18級)原件;

2. 上年含該殘疾人的《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》。

認定條件:

用人單位安排殘疾人就業,符合以下條件方可計入本單位所安排的殘疾人就業人數:

(一)將殘疾人錄用為機關、事業單位在編人員,或依法與勞動年齡內殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議);

(二)依法支付殘疾人工資;

(三)依法為殘疾人在本市按月足額繳納各項社會保險。

人數計算:

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(12級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(13級)人員就業滿1年的,按照安排2名殘疾人計算;未滿1年的,按照安排殘疾人實際就業月數的2倍計算;用人單位成立未滿1年的,按照安排殘疾人實際就業月數除以用人單位成立月數所得結果數的2倍計算。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(34級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(48級)人員就業滿1年的,按照安排1名殘疾人計算;未滿1年的,按照安排殘疾人實際就業月數計算;用人單位成立未滿1年的,按照殘疾人實際就業月數除以用人單位成立月數所得結果數計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的,計入所安排的殘疾人就業人數。

以勞務派遣用工的,計入派遣單位所安排的殘疾人就業人數。

存在上下級隸屬關系的單位就業的殘疾人,按月計入其個人所得稅工資薪金項目申報繳納單位所安排的殘疾人就業人數。

結果查看:

用人單位通過“網上申報系統”申報的,在申報完成后3個工作日后,再次登陸系統查看審核結果。對審核結果無異議的,確認后打印《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》;對審核結果有異議的,在規定時間持存在異議殘疾人的相關材料進行現場申報。 用人單位進行現場申報的,殘疾人就業服務機構將在申報后5個工作日內進行審核確定,并出具《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》。

重新申報:

用人單位因故需要重新申報的,可在審核確定之日起3年內,持規定材料進行現場申報。殘疾人就業服務機構將在重新申報后10個工作日內進行審核確定,并出具《北京市用人單位安排殘疾人就業情況重新審核確定書》,同時收回《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》。

01現場申報用人單位

1.招用非本市戶籍殘疾人職工的用人單位;

2.與用人單位首次簽訂勞動合同、續簽勞動合同或變更勞動合同期限的;機關、事業單位首次申報的在編人員;

3.用人單位實際向其支付的月工資低于北京市最低工資標準或延期向其支付工資且延期不超過30天的;

4.存在上下級隸屬關系的單位就業的

注:存在上下級隸屬關系的單位是指與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人發放工資和繳納社會保險的用人單位不為同一單位,但單位間存在上下級隸屬關系的多個單位。

02現場申報攜帶材料

(所有復印件和證明表單都需加蓋公章)

1.《北京市用人單位安排殘疾人就業情況表》原件(1)

2.殘疾人員工身份證明原件和復印件(北京戶籍的僅提供復印件)原件(1) 復印件(1)

注:殘疾人身份證明以下三種均可:

《中華人民共和國殘疾人證》

《北京市殘疾人服務一卡通》

《中華人民共和國殘疾軍人證》(提供殘疾軍人證用人單位還需提供持證人身份證復印件)

3. 勞動合同原件及復印件   原件(1)   復印件(1)

注:是指首次簽訂勞動合同、續簽勞動合同或變更勞動合同期限的原件和復印件(所有的)

4. 該月工資憑證原件及復印件   原件(1)   復印件(1)

注:1.工資憑證是指含有工資表的記賬憑證原件及工資表的復印件或通過銀行等金融機構出具代發殘疾人職工工資的材料(內容包含:1發放單位名稱、2殘疾人姓名、3發放金額、4發放金額性質、5發放時間)

2.實際支付殘疾人的月工資低于北京市最低工資標準的,除應提供該月工資憑證原件及復印件外,還應提供:該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業等相關證明材料;延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的,應提供本單位生產經營困難的相關材料;

5.殘疾人的《北京市用人單位安排殘疾人就業崗位說明書》(非京籍)   原件(1)

6. 上年該殘疾人的《北京市社會保險個人權益記錄》(非京籍)   原件(1)

注:單位職工繳費信息,殘疾人職工的勞動合同、社會保險、工資發放單位與申報單位不一致的,審核不予通過。

7. 上下級隸屬關系的證明材料(存在上下級隸屬關系的單位就業的 原件(1)

03北京市殘疾人就業情況申報地點及咨詢電話


申報點

地址

咨詢電話

東城區

東城區殘疾人聯合會

東城區和平里民旺園31號強佑大廈2層大廳

65264689

65121353

西城區

西城區綜合行政服務中心

西城區西直門內大街275號

12341

83539015   

朝陽區

朝陽區殘疾人就業保障金征繳審核中心

朝陽區建國路29號高碑店興隆家園29號樓殘疾人職康中心一層東側大廳

53207000

海淀區

海淀區殘疾人聯合會

杏石口路28號

88466302

豐臺區

豐臺區殘疾人綜合服務中心(豐臺殘聯)

豐臺區大井東街一號

人工電話83818459

石景山區

石景山區殘聯就業服務大廳

石景山區古城北路區殘聯院內平房(服務大廳)

68875508、6886445168821872

門頭溝區

門頭溝區殘疾人聯合會

門頭溝區新橋大街58號門頭溝區殘聯西樓106

69842909、6983097069834482

房山區

房山區政務服務中心

房山區政府第三辦公區CSD商務廣場三號門一層

81312893

81312857

大興區

大興區殘疾人職康中心綜合服務大廳

大興區棗園路242號(麗園B區東北角)

89293905、8929351389293165

通州區

通州區殘疾人職業康復中心

宋莊鎮疃里南區38號

89555130

昌平區

昌平區殘疾人聯合會

北京市昌平區府學路17號

69727551、89746960

順義區

順義區殘疾人聯合會一層審核大廳

順義區石園北區乙56號樓

69445392、6942342281482810

平谷區

平谷區殘疾人聯合會就業服務中心

平谷區北二環西路賈各莊南街4號

69952879、69952979(可傳真)

懷柔區

懷柔區殘疾人職康中心

北京市懷柔區青春路富樂南里5號

89691863、89691865

密云區

密云區殘疾人職業康復中心審核大廳

密云區新東路128-2號

69081557、69081586(可傳真)

延慶區

延慶區殘疾人聯合會

延慶區百泉路37號一樓109

69178730、69147214

燕山地區

燕山殘疾人聯合會一層大廳

房山區燕山燕房路105號

80344625、80341674

亦莊開發區

開發區行政服務中心社會廳12號窗口

北京經濟技術開發區榮華中路10號亦城國際大廈裙房二層

67857529




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殘疾人就業保障金的申報

企業無論是安排還是沒有安排殘疾人就業,最后都要去稅務機關去申報殘保金,北京的殘保金申繳是什么時間呢?安排殘疾人就業的企業和未安排殘疾人的企業申報上有什么區別?快助殘服給您準備了殘保金申繳的全部流程。

北京市殘保金申報時間

在征繳范圍內的用人單位應當于2018年8月1日至9月30日向主管稅務機關申報繳納殘疾人就業保障金,其殘疾人就業保障金款項所屬期為2017年1月1日到2017年12月31日。

北京市殘保金減免緩政策

依據京財稅〔2018〕1271號《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》規定,下列情況可減免殘保金:

一、用人單位按不低于1.7%比例雇用殘疾人,免交當年殘疾人就業保障金,雇用1級或2級殘疾人可按2倍殘疾人數計算,雇用的殘疾人戶籍不限省籍。

二、自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%,且在職職工總數在30人以下(含30人)的小微企業,免征保障金。符合免征規定的用人單位可在網上申報時自行減免。

三、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的,可以在次年的申報繳納期內申請減免或者繳納殘疾人就業保障金的,應當先行向地稅登記地所在地區的財政部門提出書面申請,由區財政部門進行審批,審批通過后,用人單位持相關批復文書和《殘疾人就業保障繳費申請表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續。

北京市殘保金申繳方式

用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行殘疾人就業保障金申報。不需繳納殘疾人就業保障金的用人單位也要進行零申報。

殘疾人就業保障金的繳納方式與北京市稅務局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。

北京市殘保金申報所需材料

選擇上門申報方式的用人的單位已安排殘疾人就業的,應該提交《北京用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》未安排殘疾人就業的用人單位,應該提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》。

用人單位可以在北京市稅務局網站“辦稅服務——下載專區”自行下載《殘疾人就業保障金繳費申報表》。

北京市殘保金網上繳納指南

殘保金申報

(1)磁貼入口

登錄北京市網上稅務局(企業版),在主界面找到原地稅業務,點擊“稅費申報”磁貼,在打開的申報界面找到并點擊“殘疾人就業保障金申報”磁貼(如圖所示)

01稅費申報頁面.png

在打開的界面找到并點擊殘疾人就業保障金繳費申報表磁貼(如圖所示)

2殘疾人就業保障金申報頁面.jpg

(2)進行殘疾人就業保障金繳費申報

在殘疾人就業保障金繳費申報表頁面,錄入“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數”數據,系統將自動計算出應繳納的殘疾人就業保障金金額(如圖所示)

03殘保金申報頁面.png

如果用人單位符合小微企業減免條件,則顯示“您單位符合小微企業免征規定,免征XX個月殘疾人就業保障金”(如圖所示)

04殘保金申報表頁面2.png

如果用人單位符合在職職工年平均工資上限減免條件,則顯示您單位符合在職職工年平均工資上限規定,減免部分殘疾人就業保障金”(如圖所示)

05殘保金申報表3.png

如果不符合減免條件,則提示“您單位不符合減免規定,不能減免殘疾人就業保障金” (如圖所示)

06殘保金申報表頁面4.png

點擊“申報”按鈕后,跳轉到信息確認頁面,點擊確認申報,彈出保存成功對話框,并跳轉到殘疾人就業保障金申報頁面(如圖所示)

07殘保金信息確認.png

(3)退出

點擊“退出”按鈕,返回至稅費申報磁貼界面。

(4)注意事項

殘疾人就業保障金2018年本期只能申報一次。

費款所屬期默認為2017年1月1日至12月31日。

殘保金繳納

(1)磁貼入口

登錄北京市網上稅務局(企業版),在主界面原地稅業務下的“稅費申報”磁貼,找到“稅款繳納”磁貼(如圖所示),點擊打開稅款繳納頁面(如圖所示)。

繳費1.png

(2)稅款繳納

在稅款繳納頁面,如果納稅人已簽訂三方協議,可以勾選需要繳款的申報數據,點擊“劃款”按鈕,直接劃款繳稅(如圖所示)

繳費2已簽訂三方.png

如果納稅人未簽訂三方協議,可以勾選需要繳款的申報數據,點擊“生成并打印繳款書”按鈕(如圖所示)

繳費3未簽訂.png

(3)打印銀行端查詢繳稅憑證

生成銀行端查詢繳稅憑證成功后,系統彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁面,點擊“打印”,打印銀行端查詢繳稅憑證(如圖所示)。

繳費4憑證.png

(4)打印憑證

如果需要打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證,可以點擊“打印最后一次”按鈕,打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。

注意事項

在該頁面只能打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。

已經生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報將不再顯示。

只顯示網上申報的數據。

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北京市殘保金減免

就如我們前面說到的殘保金應該如何減免?申報流程那么多如何節約企業的人力成本?快助殘服可以幫您。

在中國殘聯同國家相關部門經過多年不懈努力的推動下,我國殘疾人群體生存狀況和就業人數有了很大程度上改善和提升,由于殘疾人群龐大的人口基數,助殘事業更需要社會更多的力量參與進來;隨著互聯網技術的高速發展,快助希望依托強大的互聯網資源更高效的解決殘疾人人群和企業用人需求嚴重信息不對稱的問題。

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與殘聯官方合作,實時校驗殘疾人證件有效性。

多維度用工風控體系

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北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法

2018年6月

第一章 總 則

  第一條 為規范本市殘疾人就業保障金(以下簡稱保障金)征收使用管理,促進殘疾人就業,根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)、《財政部關于取消 調整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)、《財政部關于降低部分政府性基金征收標準的通知》(財稅〔2018〕39號)和《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》等規定,結合本市實際情況,制定本辦法。

  第二條 保障金是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。

  第三條 保障金的征收、使用和管理,適用本辦法。

  第四條 本辦法所稱殘疾人,是指持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。

  第五條 保障金的征收、使用和管理應當接受財政部門的監督檢查及審計機關的審計監督。

第二章 征收繳庫

  第六條 本市行政區域內的用人單位,應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業,達不到上述規定比例的,應當繳納保障金。

  第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議),且實際支付的工資不低于北京市最低工資標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

  用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的,按照安排2名殘疾人就業計算。

  用人單位跨地區招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人就業人數。

  第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:

  保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

  用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

  上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。

  上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

  用人單位在職職工年平均工資,按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資2倍(含)的,按本單位實際在職職工年平均工資計算;超過上年北京市社會平均工資2倍的,按上年北京市社會平均工資2倍計算。社會平均工資指北京市人力社保部門和統計部門公布的社會平均工資。

  用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。

  第九條 保障金由稅務機關負責征收。安排殘疾人就業的用人單位先到稅務登記地所在的殘疾人就業服務機構進行審核,再向主管稅務機關自行申報繳納保障金;未安排殘疾人就業的用人單位采取自核自繳的方式向主管稅務機關申報繳納保障金。

  第十條 保障金按年計算征繳,申報繳費期限為每年8月1日到9月30日。

  用人單位應按規定時限向主管稅務機關申報繳納保障金。征繳期的最后一日是法定休假日的,以休假日期滿的次日為征繳期的最后一日;在征繳期內有連續3日以上法定休假日的,按休假日天數順延。在申報時,用人單位應當提供本單位上年度在職職工人數、經殘疾人就業服務機構審核后的實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實性和完整性。

  第十一條 主管稅務機關應定期對用人單位進行檢查,發現用人單位未按時申報繳納、申報不實、少繳納保障金的,應當催報并追繳保障金。

  第十二條 殘疾人就業服務機構應當配合稅務機關做好保障金征收工作。

  用人單位應于每年8月1日至9月15日向稅務登記地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數。未在規定時限申報的,視為未安排殘疾人就業。殘疾人就業服務機構應及時向本市稅務機關提供用人單位實際安排的殘疾人就業人數。

  第十三條 本市保障金征收采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯網方式征繳。主管稅務機關征收保障金時,應當向用人單位開具稅收票證。

  第十四條 保障金全額繳入地方國庫。本市保障金的分配比例,按照4:6的比例由市和區分級使用。

  第十五條自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%,且在職職工總數在30人以下(含30人)的小微企業,免征保障金。調整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業,可在剩余時期內按規定免征保障金。

  第十六條 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。

  用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

  用人單位申請保障金減免或緩繳的,應先向稅務登記地所在區的財政部門提出書面申請,由區財政部門進行審核批復,報市財政局備案并將批復結果告知同級稅務機關。

  批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單,應當由各區財政部門每年公告一次。公告內容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。

  第十七條 稅務機關應當嚴格按照規定的范圍、標準和時限要求征收保障金,確保保障金及時、足額征繳到位。

  第十八條 本市范圍內任何單位和個人均不得違反本辦法規定,擅自減免或緩征保障金,不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。

  第十九條 建立用人單位按比例安排殘疾人就業及繳納保障金公示制度。

  各區殘疾人聯合會應當每年向社會公布本地區用人單位應安排殘疾人就業人數、實際安排殘疾人就業人數和未按規定安排殘疾人就業人數。

  各區主管稅務機關應當定期向社會公布本地區用人單位繳納保障金情況。

  第二十條 保障金退款由用人單位向主管稅務機關提交申請。用人單位安排殘疾人就業人數審核有誤的,應當先到稅務登記地的區殘疾人就業服務機構重新審核殘疾人人數。辦理退款手續的具體要求另行制定。

第三章 使用管理

  第二十一條 保障金納入地方一般公共預算統籌安排,主要用于支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。支持方向包括:

  (一)殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。

  (二)殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職業技能競賽(含展能活動)支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業機構建設和運行費用。

  (三)殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。

  (四)獎勵超比例安排殘疾人就業的用人單位,以及為安排殘疾人就業做出顯著成績的單位或個人。

  (五)對從事公益性崗位就業、輔助性就業、靈活就業,收入達不到當地最低工資標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。

  (六)經地方人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

  第二十二條 各級殘疾人聯合會所屬殘疾人就業服務機構的正常經費開支,由同級財政預算統籌安排。

  第二十三條 積極推行政府購買服務,按照北京市政府采購法律制度規定選擇符合要求的公辦、民辦等各類就業服務機構,承接殘疾人職業培訓、職業教育、職業康復、就業服務和就業援助等工作。

  第二十四條 各級殘疾人聯合會、財政部門應當每年向社會公布保障金用于支持殘疾人就業和保障殘疾人生活支出情況,接受社會監督。

第四章 法律責任

  第二十五條 單位和個人違反本辦法規定,有下列情形之一的,依照《財政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業性收費和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行規定》等國家有關規定追究法律責任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理:

  (一)擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對象和標準的;

  (二)隱瞞、坐支應當上繳的保障金的;

  (三)滯留、截留、挪用應當上繳的保障金的;

  (四)不按照規定的預算級次、預算科目將保障金繳入國庫的;

  (五)違反規定使用保障金的;

  (六)其他違反國家財政收入管理規定的行為。

  第二十六條 用人單位未按規定繳納保障金,經主管稅務機關催繳后仍未繳納的,由財政部門按照《殘疾人就業條例》等法律法規,進行處理處罰。

  第二十七條 保障金征收、使用管理有關部門的工作人員違反本辦法規定,在保障金征收和使用管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關。

第五章 附 則

  第二十八條 本辦法自發布之日起施行,用人單位以前年度保障金的應繳、已繳、補繳或減免等事宜仍按原政策執行。本辦法由北京市財政局會同國家稅務總局北京市稅務局、北京市殘疾人聯合會負責解釋。


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